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年輕不是資本,干出成績才叫資本
                           發布日期:2016/5/18
  

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來自職場指南 
  二十歲大三時,他就參加了托??際?,雖然英語成績不錯,但因為專業不過關,沒有能夠去美國留學,
 
  他有些失望,輔導員安慰說:“你還小,今后有的是機會,千萬別灰心。”輔導員的話雖簡潔,對他卻是極大的激勵,他重新樹立信心,他堅信那一點,“年輕就是資本”。
 
  第二年大學畢業,他再次報考,可惜還是差了一點兒。他很不情愿地進了一家國內的小研究所,一邊應付差事,一邊堅持自學。他不想放棄最初夢想。好在還年輕,有的是精力和時間。兩年后,雖然單位一再阻攔,但他仍然義無反顧地參加考試,并取得了較好成績。他主動辭職,信心滿滿地飛向大洋彼岸。
 
  三年碩士學業眨眼過去,他的論文答辯還算成功,并被導師推薦給了美國的一家公司,那家公司雖不是世界知名企業,但在當地名氣很大,想進去工作的人不少。面試時,高管問他:“你為什么想進我們公司?”他早有準備,不假思索地回答:“貴公司適合我,也和我的專業對口。”
 
  高管又問:“那你憑什么進我們公司呢?”他想了想回答:“我具備專業知識,我很年輕,完全有能力勝任這里的工作。”
 
  高管笑道:“我雖然欣賞你的自信,不過想問問你,難道年輕也成了資本?”他仍然自信地回答:“當然,年輕當然是資本。”高管突然收斂起笑容,說:“對不起,小伙子,我沒有發現你能進我們公司的資本和素質,請另謀高就吧。”他不甘心,追問道:“那貴公司的人才需要具備什么素質呢?”高管說:“等你工作幾年之后,自然就知道答案了。”
 
  那次應聘失利,對他是個打擊。好在自己才二十六歲,應當還有機會。在朋友的推薦下,他去了舊金山,在硅谷的一家華人公司打工。因為是同胞,經理很快和他成了無話不談的朋友。當他把自己的挫敗經歷說給經理聽時,經理笑著說:“我和你有類似經歷,美國這個地方可從不在乎年齡。”
 
  他有些吃驚:“不是說美國人特欣賞自信者嗎?難道年輕不是資本嗎?”經理回答:“自信當然好,可年輕和自信都不是什么資本。”他打斷經理的話:“那什么是資本?”經理回答:“你我都沒有資本,干出成績才是資本,成功在這里就是資本,而成功和年齡無關,在美國,四十幾歲可以成為總統,七十幾歲同樣能當總統。”
 
  原來如此,經理的點撥讓他茅塞頓開。
 
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